Поиск по сайту

Контакты

Администрация Губкинского городского округа

309189 Белгородская обл.,
г.Губкин, ул.Мира, д.16 
Тел.   (47241) 5-25-15
Факс. (47241) 7-54-04
gubkin@gu.belregion.ru

Состояние охраны труда в организациях Губкинского городского округа

Печать E-mail

Состояние охраны труда в организациях Губкинского городского округа

С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», которым аттестация рабочих мест по условиям труда заменена специальной оценкой условий труда.

Специальная оценка условий труда представляет собой единый комплекс мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и оценке их воздействия на работника с учетом отклонения фактических значений от установленных нормативов.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ все работодатели обязаны провести специальную оценку условий труда. Специальной оценке подлежат все имеющиеся у работодателя рабочие места.

В целом процедура проведения специальной оценки условий труда повторяет порядок проведения аттестации рабочих мест. В ней нет ничего нового, что было бы полной неожиданностью для работодателей и независимых организаций, которые будут проводить спецоценку. Максимально сохранена преемственность между процедурами, но есть определенные новации. Например, для видов деятельности, где отсутствуют вредные факторы, процедура оценки будет упрощенной. Если независимая экспертная организация, которая проводит спецоценку, не выявила вредные факторы на рабочих местах, то работодатель подает в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) декларацию о соответствии условий труда нормативным требованиям.

Декларация действует в течение пяти лет. Если за это время не произошли несчастные случаи на производстве, не зафиксированы профзаболевания, она автоматически пролонгируется еще на пять лет без каких-либо повторных процедур.

В соответствии со ст. 217 Трудового кодекса РФ, в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку и опыт работы в этой области. В 52 крупных и средних организациях, действующих на территории Губкинского городского округа, созданы службы охраны труда.

Для организации совместных действий работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда в организации создается комитет (комиссия) по охране труда, в состав которого на паритетной основе входят представители работодателя и работников (ст. 218 ТК РФ). В 98 организациях, действующих на территории Губкинского городского округа, созданы комитеты (комиссии) по охране труда.

 

Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда (ст. 225 ТК РФ). Обучение наёмных работников проводится непосредственно работодателем, для отдельных категорий работников обучение проводится в аккредитованных организациях, оказывающих услуги в области охраны труда.

В Губкинском городском округе обучение по охране труда проводится Губкинским филиалом ФГБОУ ВО «Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова» (г. Губкин, ул. Дзержинского, 15 а; контактный телефон 7-64-04).

В Губкинском филиале ФГБОУ ВО «Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова» и других аккредитованных организациях, оказывающих услуги в области охраны труда, за счет средств работодателей, действующих на территории Губкинского городского округа, в январе-августе 2017 года прошли обучение и проверку знаний 183 человека из числа руководителей, специалистов, членов комиссий по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда  профсоюзов.

За нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, усилена ответственность работодателей. Например, в соответствии со статьей 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)