Поиск по сайту

Органы управления

Контакты

Администрация Губкинского городского округа

309189 Белгородская обл.,
г.Губкин, ул.Мира, д.16 
Тел.   (47241) 5-25-15
Факс. (47241) 7-54-04
gubkin@gu.belregion.ru

Афиша

Программа культурно-массовых мероприятий, посвященных 78- й годовщине со дня образования города Губкина

Общество

17 сентября в 11-00
Велопробег
«Любимому городу посвящается…»,
в рамках празднования
78-й годовщины
со дня образования города Губкина
Площадка ЦКР «Строитель»


Спорт

13 сентября в 16-00
Первенство Белгородской области
по футболу
среди команд старших юношей 2000-01г.р
«ДЮСШ № 3» г. Губкин -
«Спартак» г. Валуйки

стадион ДС «Кристалл»


14 сентября в 15-00
Городские соревнования
по шашкам «Золотая шашка»,
среди обучающихся
образовательных учреждений,
посвященные Дню города

ДООСЦ


16 сентября в 10-00
V Спартакиада
трудовых коллективов
Белгородской области

СК «Горняк»


17 сентября в 10-00
III лыжероллерный марафон
«Центр Притяжения – 2017»,
посвященный Дню города

Лыжероллерная трасса СОК «Орленок»


Театр

30 сентября, а также 1, 8, 15, 22 и 29 октября в 16:00

Губкинский театр для детей и молодежи приглашает 
жителей и гостей города на комедию в двух действиях
«ПОСЛЕ АРМИИ» 
по одноименному произведению Родиона Белецкого.
Возможны коллективные заявки. 
Открыта предварительная продажа билетов. 
Касса работает по будням с 10:00 до 18:00,

перерыв: с 13:00 до 14:00.
Адрес: г. Губкин, ул. Лазарева, д. 17-а. 
Телефон для справок: 8 (47241) 2-02-04, 2-14-51.


ЦКР «Форум»

14 сентября в 18-00
«Нетленна только любовь»
концерт муниципального
вокального ансамбля
«Первая любовь»
и «народного коллектива»
студии эстрадного пения «Акцент»


17 сентября с 13-00
Научно-познавательный проект
«Выходные всей семьей»
в рамках Фестиваля искусств
АРТ-ОКНО
(Фонд «Искусство, наука и спорт»)


ЦКР «Строитель»

17 сентября в 11-00
Велопробег
«Любимому городу посвящается…»,
в рамках празднования
78-й годовщины
со дня образования города Губкина
Площадка ЦКР «Строитель»


ЦКР «Лебединец»

16 сентября в 11-00
Праздник микрорайона Лебеди
«О край родной, как ты прекрасен!»
площадка ЦКР «Лебединец»


ДК "Никаноровский"

16 сентября в 15-00
Праздник-ярмарка
в рамках событийного туризма
«Картофельный разгуляй»
Площадка ДК «Никаноровский»


ДДТ «Юный губкинец»

14 сентября в 11-00
День открытых дверей
«Дом, где живет творчество»


Станция юных натуралистов

15 сентября в 14-00
Презентация детских объединений
Станции юных натуралистов


Концерты, конкурсы

14 сентября в 18-00
«Нетленна только любовь»
концерт муниципального
вокального ансамбля
«Первая любовь»
и «народного коллектива»
студии эстрадного пения «Акцент»

ЦКР «Форум»


Музей истории КМА

12 сентября в 14-00
Музейная гостиная,
посвящённая 5-летию
со дня образования музея
«Мир музея»


Прогулки по городу

Губкин глазами молодых

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

PDF Печать E-mail

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

АДМИНИСТРАЦИИ
ГУБКИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

от 17 ноября 2014 г.                                                 № 2552-па

 

 

О комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению муниципальных
служащих и урегулированию конфликта
интересов в администрации Губкинского
городского округа

 

 

В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12. 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента РФ от 01.07.2010 года №821 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», Уставом Губкинского городского округа, в целях обеспечения соблюдения требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Губкинского городского округа

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Создать комиссию  по  соблюдению требований к служебному поведению муниципаль­ных  служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Губкинского городского округа и утвердить ее состав (прилагается).

2. Утвердить  Положение о комиссии по  соблюдению требований к служебному поведению муниципаль­ных  служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Губкинского городского округа (прилагается).

3. Контроль  за  исполнением  постановления  возложить на первого заместителя главы администрации, руководителя аппарата администрации Черенкова И.Н.

 

Первый заместитель главы администрации,
руководитель аппарата администрации
И.Черенков

 

 

Утвержден
постановлением администрации
Губкинского городского округа
от 17 ноября 2014 года № 2552-па
(в редакции постановления администрации
Губкинского городского округа
от 15 сентября 2015 года №1827-па
"О внесений изменений в постановление
администрации Губкинского городского
округа от 17.11.2014 года № 2552-па"
)

 

 

Состав
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Губкинского городского округа


Черенков
Игорь Николаевич

-

первый заместитель главы администрации, руководитель аппарата администрации, председатель комиссии

Елисеев
Виктор Иванович

-

первый заместитель руководителя аппарата администрации, начальник управления организационно-контрольной и кадровой работы, заместитель председателя комиссии

Степанова
Наталья Николаевна

-

начальник отдела муниципальной службы и кадров, секретарь комиссии

Члены комиссии

Дулькин
Николай Иванович

-

директор ОГАОУ СПО «Губкинский горно-политехнический колледж» (по согласованию)

Уваров
Виктор Михайлович

-

директор филиала ФГБОУ ВПО "БелГТУ им.В.Г.Шухова"

Нечепаева
Ольга Михайловна

-

заместитель главы администрации, начальник управления финансов и бюджетной политики

Талызина
Галина Анатольевна

-

начальник правового управления

Чигарева
Наталья Алексеевна

-

заместитель начальника отдела организационно-контрольной работы, председатель профсоюзной организации администрации Губкинского городского округа

 

 

Утверждено
постановлением администрации
Губкинского городского округа
от 17 ноября 2014 года № 2552-па

 

ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Губкинского городского округа

 

1. Общие положения

1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведе­нию муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в  администрации  Губкинского городского округа (далее-комиссия).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, фе­деральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации и Пра­вительства Российской Федерации, правовыми актами Белгородской области, Уставом Губкинского городского округа, иными муниципальными правовыми ак­тами и настоящим Положением.

3. Основной задачей комиссии является содействие администрации Губкинского городского округа (далее администрация):

а) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими ограни­чений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанно­стей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными зако­нами, законами Белгородской области, муниципальными правовыми акта­ми (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

б) в осуществлении в администрации Губкинского городского округа мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением тре­бований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещаю­щих должности муниципальной службы в администрации Губкинского городского округа (далее - должности муниципальной службы).

 

2. Порядок образования комиссии

5. Состав комиссии утверждается постановлением администрации Губкинского городского округа.

В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, назначаемый из числа членов комиссии, замещающих должности муници­пальной службы в органах местного самоуправления, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

6. В состав комиссии входят:

а)  первый заместитель главы администрации, руководитель аппарата администрации  Губкинского городского округа (председатель комиссии),  муниципальный слу­жащий отдела муниципальной службы и кадров администрации, ответственный за профилактику коррупционных  и иных правонарушений (секретарь комиссии), муниципальные служащие правового управления,  других структурных подразделений администрации Губкинского городского округа;

б) представители научных организаций и образовательных учрежде­ний среднего, высшего и дополнительного профессионального образова­ния, деятельность которых связана с муниципальной службой.

7.  Постановлением администрации Губкинского городского округа  в состав комиссии могут быть включены пред­ставители общественных организаций ветеранов, созданных в муници­пальном образовании, представители профсоюзной организации, действу­ющей в установленном порядке в администрации  Губкинского городского округа.

8. Лица, указанные в пункте "б" части 6 и в части 7 Положения, включаются в состав комиссии в установленном порядке по согласованию с научными организациями и образовательными учреждениями среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, с обще­ственными организациями ветеранов, созданных в муниципальном образо­вании, с профсоюзной организацией, действующей в установленном по­рядке в администрации, на основании запроса.  Согласование осуществляется в  10-дневный срок со дня получения запроса.

9. Число членов комиссии, не замещающих должности муници­пальной службы в администрации, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

10. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повли­ять на принимаемые комиссией решения.

11. В заседании комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а) непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулирова­нии конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два муниципальных служащих, замещающих в администрации должности муниципальной службы, аналогичные должности, замеща­емой муниципальным служащим, в отношении которого комиссией рас­сматривается этот вопрос;

б) другие муниципальные служащие, замещающие должности муни­ципальной службы в администрации; специалисты, ко­торые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопро­сам, рассматриваемым комиссией; должностные лица государственных ор­ганов; представители заинтересованных организаций; представитель му­ниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматрива­ется вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению пред­седателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатай­ства муниципального служащего, в отношении которого комиссией рас­сматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

12. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем при­сутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Прове­дение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих долж­ности муниципальной службы в администрации Губкинского городского округа, недо­пустимо.

13. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересо­ванности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комис­сии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соот­ветствующий член комиссии не принимает участие в рассмотрении ука­занного вопроса.

 

3. Порядок работы комиссии

14. Основаниями для проведения заседания комиссий являются:

а) представление  в комиссию в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляе­мых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципаль­ной службы, и муниципальными служащими администрации  Губкинского городского округа, и соблюдении муниципальными служащими требований к служеб­ному поведению, материалов проверки, свидетельствующих:

- о представлении муниципальным служащим недостоверных или не­полных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 названного По­ложения;

- о несоблюдении муниципальными служащими требований к слу­жебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта ин­тересов;

б) поступившее должностному лицу отдела муниципальной службы и кадров администрации Губкинского городского округа, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:

- обращение гражданина, замещавшего в администрации должность муниципальной службы, включенную в перечень долж­ностей, утвержденный в администрации, о даче согла­сия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой органи­зации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового до­говора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;

- заявление муниципального служащего о невозможности по объек­тивным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обяза­тельствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовер­шеннолетних детей;

в) представление руководителя структурного подразделения администрации или любого члена комиссии, касающееся обес­печения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в администрации мер по преду­преждению коррупции;

г) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции» в администрацию Губкинского городского округа уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении  в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался .

15. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и адми­нистративных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

16.Обращение, указанное в абзаце втором подпункта «б» пункта 14 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации, в отдел муниципальной службы и кадров администрации. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата  его рождения, адрес места жительства,  замещаемые должности  в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы, функции по муниципальному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый  срок его действия,  сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). В отделе муниципальной службы и кадров администрации осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона  от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции». Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии.

17.Обращение, указанное в абзаце втором подпункта ʺбʺ пункта 14 настоящего Положения, может быть подано муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

18.  Уведомление, указанное в подпункте  ʺгʺ» пункта 14 настоящего Положения, рассматривается отделом муниципальной службы и кадров администрации, который осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе местного самоуправления, требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции». Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих   дней  со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии.

19. Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

а) в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 20 и 21  настоящего Положения.

б) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании  конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии информацией, поступившей должностному лицу  отдела муниципальной службы и кадров администрации , ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки;

в)  рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте "б" пункта 11 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмот­рении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнитель­ных материалов.

20. Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 14 настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

21. Уведомление, указанное в подпункте «д» пункта 14 настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.

22. Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулирова­нии конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в органе местного самоуправления. При наличии письменной просьбы муниципаль­ного служащего или гражданина,  замещавшего должность муниципальной службы в администрации, о рассмотрении указанного вопроса без его участия засе­дание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки на заседание комиссии муници­пального служащего (его представителя) или гражданина,  замещавшего должность муниципальной службы в органе местного самоуправления, при от­сутствии письменной просьбы муниципального служащего или указанного гражданина  о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае повторной неявки указанных лиц без уважительных причин комиссия может принять решение о рас­смотрении данного вопроса в отсутствие муниципального служащего или гражданина,  замещавшего должность муниципальной службы в администрации Губкинского городского округа.

23. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципаль­ного служащего или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации (с их согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а  также дополнительные материалы.

24. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

25 . По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "а" пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения, представленные муниципальным слу­жащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверке досто­верности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендую­щими на замещение должностей муниципальной службы администрации, и муниципальными слу­жащими и соблюдения муниципальными служащими органов местного самоуправления требований к служебному поведению, являются достовер­ными и полными;

б) установить, что сведения, представленные муниципальным слу­жащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 вышеназванного   Положения, являются недостоверными и (или) неполны­ми. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя (ра­ботодателя) администрации применить к муниципально­му служащему конкретную меру ответственности.

26. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "а" пункта  14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требова­ния к служебному поведению и (или) требования об урегулировании кон­фликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателя) указать муниципальному служащему на недо­пустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) тре­бований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муни­ципальному служащему конкретную меру ответственности.

27. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерче­ской или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммер­ческой организации, если отдельные функции по муниципальному управ­лению этой организацией входили в его должностные обя­занности;

б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой ор­ганизации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные обязанности, и мо­тивировать свой отказ.

28. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставления муниципальным служа­щим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления муниципальным служа­щим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не являет­ся уважительной. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставления муниципальным служа­щим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъек­тивна и является способом уклонения от представления указанных сведе­ний. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя (ра­ботодателя) администрации применить к муниципально­му служащему конкретную меру ответственности.

29. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами "а" и "б"  пункта 14 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это  предусмотрено пунктами 25 - 28 настоя­щего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.

30. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «д» пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в органе местного самоуправления, одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации, либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные обязанности;

б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции». В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателя) администрации проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

31. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом "в" пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.

32. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов администрации Губкинского городского округа или поручений представителя нанимателя (работодателя), которые в уста­новленном порядке представляются на рассмотрение представителю нани­мателя (работодателя).

33. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 14 настояще­го Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет другое решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

34. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подпи­сывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотре­ния вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, для представителя нанимателя (работодателя) администрации Губкинского городского округа носят рекомендательный характер. Решение комиссии, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, для представителя нанимателя (работодателя) администрации носит обязательный ха­рактер.

35. В протоколе заседания комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комис­сии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комис­сии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муници­пального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о со­блюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к муниципальному служащему претензии, матери­алы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и крат­кое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основания для проведения за­седания комиссии, дата поступления информации в администрацию;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

37. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письмен­ной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному при­общению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть озна­комлен муниципальный служащий.

36. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются представителю нанимателя (работодателя) администрации, полностью или в виде выписок из него - муни­ципальному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтере­сованным лицам.

37. Представитель нанимателя (работодателя) администрации  обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Рос­сийской Федерации, а также по иным вопросам организации противодей­ствия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении представитель нанимателя (работодателя) в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему прото­кола заседания комиссии. Решение представителя нанимателя (работода­теля) администрации Губкинского городского округа оглашается на ближайшем заседа­нии комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

38. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего инфор­мация об этом представляется представителю нанимателя (работодателя) администрации Губкинского городского округа для решения вопроса о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нор­мативными правовыми актами Российской Федерации.

39. В случае установления комиссией факта совершения муници­пальным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председа­тель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействия), и подтверждающие такой факт документы в право­применительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немед­ленно.

40. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него при­общается к личному делу муниципального служащего, в отношении кото­рого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведе­нию и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

41. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью администрации,  вручается гражданину, замещавшему должность муниципальной службы в администрации Губкинского городского округа, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта «б» пункта 14 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.

42. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о во­просах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте прове­дения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются долж­ностными лицами отдела муниципальной службы и кадров администрации, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)